为扎实推进学校绩效管理考核工作，加强对学校年度绩效任务的阶段性督查，7月18日上午，学校召开绩效考核工作会议，校领导芮小苗、李长吾、安庆大、王秀山出席会议，相关部门负责人参加了会议，会议由教育教学评价中心副主任耿新英主持。
　　会议伊始，各部门负责人结合绩效考核指标体系内容和部门重点工作对任务完成情况进行了汇报，并简要介绍下一步工作计划。汇报完毕，分管校领导对所分管部门的工作任务完成情况、存在的主要困难和下一步的工作重点进行了总结和布置。

会议现场

　　最后，校长芮小苗进行会议总结。他强调了学校开展校内绩效考核管理工作的重要意义和作用，通过绩效考核，寻找差距和不足，推动学校高质量发展，他同时提出四点要求：一是要建立绩效考核定期汇报制度，学校将每月召开工作调度会，各部门按照工作任务汇报完成情况，体现任务完成增量；二是全校上下要形成以绩效任务为核心的工作思路，要始终把绩效任务扛在肩上、抓在手上、想在脑上，绩效就是学校高质量发展的主题，要抓主业、务正业、出政绩；三是要勇于担当、主动作为，绩效水平的高低是干部担当作为的最主要表现，要努力争取目标任务的高绩效、高水准；四是要以绩效考核体系为抓手，找准学校在发展过程中的主要矛盾，抓住体现学校核心竞争力的任务指标。他要求各部门结合本次会议精神，将绩效任务完成情况及下一步工作规划及时传达、分解到教学单位，全力推进学校年度绩效考核目标任务的完成。

文/苗毅　　图/崔常琪